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2019成都春招行情發布,成都平均薪酬7620元

發布時間:2019-03-08      瀏覽次數:23

近日,智聯招聘發布了《智聯招聘2019春季人才流動報告》顯示,2019年春招期間,發布職位的企業數、在線職位數比去年同期分別提升了13%和14%。從求職端的數據來看,春招期間找工作的人數同比增加了4%,簡歷投遞次數同比增加18%。值得一提的是,2019年春招期間,成都平均薪酬為7620元,同比增長6.2%。其中,平均薪酬最高的是基金/證券/期貨/投資行業,為11955元,同比上升11%。


  

就業形勢最好的是中介服務業(四川省創享人力資源管理有限公司,專注于成都勞務派遣、成都勞務外包)

  從2019年春季求職期間排名結果來看,就業形勢最好的行業是中介服務業,CIER指數高達3.37,其次是保險及外包服務,CIER指數分別為1.81、1.70。服務業為代表的第三產業因為服務業的升級和社會轉型的需要,正在持續釋放需求,吸納就業能力較強。數據顯示,從春季需求量最大的十大行業來看,互聯網/電子商務、房地產/建筑/建材/工程、教育/培訓/院校行業成為前三甲。


  北京平均薪資領跑全國

  從薪酬來看,2019年春招期間,求職者的平均薪酬為8165元,比2018年同期的7807元上漲5%。平均薪酬領跑全國的依然是一線城市,以北京為首,平均薪酬達到了10910元,相較于2018年10309元上升5.8%。上海緊隨其后,為10231元,相較于2018年的9460元,增幅達8.1%。成都平均薪酬為7620元,同比增長6.2%。其中,平均薪酬最高的是基金/證券/期貨/投資行業,為11955元,相較于2018年10774元上升11%。

  值得關注的是,高級管理職業平均薪酬“傲視群雄”,行政/后勤薪資最低。數據顯示,2019年春招期間,平均薪酬最高的職業是高級管理,為23004元,是全國平均薪酬的近3倍,IT管理/項目協調緊隨其后,為15976元。平均薪酬最低的是行政/后勤/文秘,僅為4823元,社區/居民/家政服務和技術/操作工的薪酬普遍也比較低。


  而工作年限越長,工資越高的現象也非常明顯。數據顯示,2019年春招期間,求職者的平均薪酬和自身的工作年限成正比關系,平均薪酬最高的是工作年限在十年以上的求職者,為25995元,其次是工作5-10年的求職者,平均薪酬為15570元。

來源:華西都市報